เทสลาฟ้องเลิกจ้างพนักงาน มัสค์เรียกชุดสูทเล็กน้อย - BitcoinEthereumNews.com
เศรษฐกิจเทสลาฟ้องเลิกจ้างพนักงาน มัสค์เรียกชุดสูทเล็กน้อย06 / 21 / 2022ข่าว Bitcoin Ethereum ขนาดตัวอักษรn n Elon Musk CEO ของ Tesla n เก็ตตี้อิมเมจn n พนักงานเลิกจ้างโดย n n เทสลาn n ได้ฟ้องตอบโต้ทำให้นักลงทุนในบริษัทรถยนต์ไฟฟ้าต้องกังวลอีกประเด็นหนึ่ง การว่าจ้าง อยู่ในใจของ n n เทสลาn n (สัญลักษณ์: TSLA) นักลงทุนตั้งแต่ต้นเดือนมิถุนายน เมื่อสำนักข่าวรอยเตอร์รายงานในอีเมลจาก CEO Elon Musk ว่าเขามี “ความรู้สึกที่แย่มาก” เกี่ยวกับเศรษฐกิจ แผนการของเขาในการขจัดพายุเศรษฐกิจคือการลดพนักงานเพื่อลดต้นทุน ตำแหน่งงานของมัสค์มี ชัดเจนขึ้น ในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา การปรับลดมีเป้าหมายที่พนักงานที่ได้รับเงินเดือน และ CEO ยังคงคาดว่าจำนวนพนักงานทั้งหมดจะเพิ่มขึ้นในไตรมาสต่อๆ ไป เนื่องจากบริษัทของเขาพยายามที่จะเพิ่มกำลังการผลิต EV เทสลาส่งมอบรถยนต์ได้ประมาณ 936,000 คันในปี 2021 วอลล์สตรีทคาดว่าจะส่งมอบให้กับลูกค้าได้ประมาณ 1.4 ล้านคันในปี 2022 ตัวเลขดังกล่าวคาดว่าจะแตะ 2.1 ล้านคันในปี 2023 “หนึ่งปีต่อจากนี้ ฉันคิดว่าจำนวนหัวของเราจะสูงขึ้น” มัสค์กล่าวใน a สัมภาษณ์วันอังคาร ในการประชุมบลูมเบิร์ก “สำหรับตอนนี้การลดจำนวนคนจะอยู่ที่ 3% ถึง 3.5%” สมัครรับจดหมายข่าว รายวันของ Barron การบรรยายสรุปในตอนเช้าเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องรู้ในวันข้างหน้ารวมถึงคำบรรยายพิเศษจากนักเขียนของ Barron และ MarketWatch 3% ถึง 3.5% ไม่พอใจและกำลังฟ้องเทสลา คดีที่ Lichten & Liss-Riordan ยื่นฟ้อง กล่าวว่า Tesla ละเมิดกฎหมายของรัฐบาลกลางโดยไม่ได้แจ้งพนักงานให้เพียงพอ โดยบอกว่าต้องมีการแจ้งเลิกจ้างเป็นจำนวนมากเป็นเวลา 60 วัน และโดยพื้นฐานแล้ว Tesla ไม่ได้แจ้งให้ทราบ มัสค์เรียกชุดสูทเล็กน้อยในการพูดคุยของเขา เทสลาไม่ตอบสนองต่อการร้องขอความคิดเห็น มัสค์น่าจะถูกต้องตามที่เกี่ยวข้องกับผู้ถือหุ้นเทสลา ชุดสูทไม่น่าจะกลายเป็นงานระดับนักลงทุนสำหรับหุ้นของผู้ผลิต EV ความสัมพันธ์กับพนักงานมีความสำคัญเสมอ แต่การฟ้องร้อง ซึ่งน่าจะมาจากพนักงานที่ได้รับเงินเดือน ไม่น่าจะส่งผลให้มีการเรียกเก็บเงินจำนวนมากพอที่จะทำให้ราคาหุ้นขยับได้ คดีกำลังหาค่าชดเชยและผลประโยชน์ 60 วันสำหรับพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง ยิ่งไปกว่านั้น ชุดสูทไม่น่าจะเปลี่ยนสถานะที่เป็นอยู่เกี่ยวกับการรวมกลุ่มของพนักงานรายชั่วโมงของเทสลา พนักงานรายชั่วโมงของเทสลาไม่ได้ถูกรวมเป็นสหภาพ ต่างจากพนักงานรายชั่วโมงของเทสลาที่ n n มอเตอร์ฟอร์ดn n (F) หรือ n n บริษัท General Motorsn n (จีเอ็ม) การขับเคลื่อนสหภาพแรงงาน นักลงทุนจะติดตามอย่างใกล้ชิด แม้ว่าสหภาพแรงงานจะไม่ได้มีผลเชิงลบหรือเป็นผลดีต่อหุ้นก็ตาม n n ยูไนเต็ดพาร์เซลเซอร์วิสn n ตัวอย่างเช่น (UPS) มีสหภาพแรงงานมากกว่าคู่แข่ง n n เฟดเอ็กซ์n n (เอฟดีเอ็กซ์). ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา ส่วนแบ่งของ UPS เพิ่มขึ้นประมาณ 57% โดยเป็นยอดสะสม n n S&P 500n sn เพิ่มขึ้น 51% ในขณะที่สต็อกของ FedEx เพิ่มขึ้นเพียง 8% ปัญหาที่ใหญ่กว่าสำหรับนักลงทุนเทสลาคือข้อตกลงในการซื้อของมัสค์ n n Twittern n (TWTR) ความต้องการรถยนต์ไฟฟ้า การแข่งขันรถยนต์ไฟฟ้าใหม่ และอัตราเงินเฟ้อต้นทุน ตลอดจนอัตราการผลิตในโรงงานผลิตใหม่และที่มีอยู่ของบริษัท ปัญหาการจ้างงานจะไม่แตกห้าอันดับแรก การซื้อขายวันอังคารเข้าแถวด้วยข้อสรุปนั้น หุ้นของเทสลาเพิ่มขึ้นมากกว่า 11% ในการซื้อขายช่วงกลางวัน ซึ่งดูเหมือนจะไม่ได้รับผลกระทบจากการพิจารณาคดีโดยสิ้นเชิง ดัชนี S&P 500 และ n ดาวโจนส์เฉลี่ยอุตสาหกรรมโจนส์n เพิ่มขึ้นประมาณ 2.4% และ 1.7% ตามลำดับ