ตำแหน่งงานที่กล่าวถึง agent orchestration เพิ่มขึ้น 1,721% ในปีนี้ ตามข้อมูลจากบริษัทจัดหางาน Draup ธนาคารต่าง ๆ เช่น JPMorgan Chase, Citigroup และ Capital One ได้เปิดรับตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับ AI จำนวน 139,819 ตำแหน่ง เพิ่มขึ้น 49% จากปี 2025
การเพิ่มการจ้างงานนี้สวนทางกับภาพรวมตลาดแรงงานของสหรัฐฯ โดยนายจ้างได้ระบุ AI ว่าเป็นสาเหตุหลักของการประกาศเลิกจ้างงานมากกว่าทุกเหตุผลในปีนี้
ธนาคารขยับจากแชทบอทสู่ทีมของเอเย่นต์
agent orchestration หมายถึงการออกแบบเอเย่นต์หลายตัวให้ทำงานร่วมกันในหนึ่งงาน เช่น เอเย่นต์หนึ่งอาจตรวจสอบข้อมูลดิบ อีกตัวอ่านเอกสาร และตัวที่สามตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนด
แม้ว่าการเพิ่มขึ้น 1,721% จะมาจากฐานที่ต่ำ โดยการกล่าวถึงเพิ่มขึ้นจาก 108 ในปี 2025 เป็น 1,967 ในปีนี้ ขณะที่ prompt engineering ยังนำในแง่ปริมาณที่ 11,368
นี่อาจเป็นทักษะที่ร้อนแรงที่สุดในวอลล์สตรีท และเป็นโอกาสครั้งใหญ่ กล่าวโดย Vijay Swaminathan ซีอีโอ Draup
ผู้สนับสนุน
ผู้สนับสนุน
การกล่าวถึง LangGraph ซึ่งเป็นเฟรมเวิร์กสำหรับเวิร์กโฟลว์หลายขั้นตอน เพิ่มขึ้น 679% เป็น 5,300 และการกล่าวถึง retrieval-augmented generation (RAG) เพิ่ม 259% เป็น 5,262
ทักษะด้าน AI และข้อมูลที่ถูกกล่าวถึงมากที่สุดในประกาศรับสมัครงานธนาคาร, 2025 เทียบกับ 2026. ที่มา: Draup/CNBC
ตำแหน่งงานด้านการกำกับดูแลก็เติบโตควบคู่กัน จำนวนการกล่าวถึง responsible AI พุ่งขึ้น 657% ทักษะด้านการกำกับดูแลมีการกล่าวถึงเกิน 16,000 ครั้ง ซึ่งเกือบสองเท่าของการพูดถึงทักษะการรันโมเดล
ธนาคารยังดึงดูดบุคลากรสายไฮบริดในตำแหน่งอื่นเช่นกัน รวมถึงสายงาน crypto ที่ JPMorgan และ Citi
รายงานการเลิกจ้างชี้ไปในทางตรงข้าม
ข้อมูลจาก Challenger, Gray & Christmas แสดงให้เห็น ภาพที่แตกต่างสำหรับแรงงาน โดยนายจ้างสหรัฐฯ กล่าวถึง AI ในการประกาศเลิกจ้าง 120,136 ตำแหน่งผ่านเดือนกันยายน คิดเป็นประมาณ 21% ของทั้งหมด
บริษัทเทคโนโลยีประกาศเลิกจ้าง 165,925 ตำแหน่งในปีนี้ เพิ่มขึ้น 54% จากช่วงเดียวกันของปี 2025 ส่วนการเลิกจ้างในสาย FinTech สูงขึ้น 331% เป็น 7,806 ตำแหน่ง อย่างไรก็ตาม การเลิกจ้างภาพรวมกำลังชะลอตัวลง
ยอดการเลิกจ้างในเดือนกันยายนลดลง 18% จากเดือนสิงหาคม เหลือเพียง 43,281 ตำแหน่ง อย่างไรก็ตาม แผนการจ้างงานสะสมตั้งแต่ต้นปีจนถึงปัจจุบันยังสูงกว่าปี 2025 อยู่เพียง 3% ในขณะที่ Andy Challenger ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายรายได้ของบริษัทได้กล่าวว่านายจ้างทุกคนมีความระมัดระวัง
ขณะนี้บริษัทต่างๆ อยู่ในช่วงรอดูสถานการณ์
Swaminathan กล่าวว่าธนาคารกำลังพึ่งพาการ reskilling ภายในเพื่อเติมเต็มในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ ขณะเดียวกัน Jamie Dimon CEO ของ JPMorgan ก็ยังกล่าวถึงแผนการโยกย้ายครั้งใหญ่เมื่อ AI เริ่มเข้ามารับหน้าที่มากขึ้น
รายงานรายเดือนของ Challenger ในครั้งต่อไปอาจแสดงให้เห็นว่าการโยกย้ายตำแหน่งจะทันกับการเลิกจ้างที่เกี่ยวเนื่องกับ AI ในที่อื่นหรือไม่
สมัครรับข้อมูลที่ช่อง YouTube ของเรา เพื่อรับชมผู้นำและนักข่าวให้ข้อมูลเชิงลึกโดยผู้เชี่ยวชาญ