ИИ меняет рынок труда — Казахстан переделывает систему подготовки кадров
Казахстан перестраивает систему подготовки кадров с учетом стремительного развития искусственного интеллекта. Обучение выстраивается по сквозной модели, начиная от базовой ИИ-грамотности для школьников и взрослых до специализированной подготовки студентов, технологического предпринимательства и исследований. Хотите еще эксклюзивных новостей и аналитики? Подписывайтесь на наштелеграм-канал, обсуждайте новости и делитесь мнениями о последних событиях рынка в чате! Спонсорский материал Спонсорский материал Власти формируют систему массового освоения ИИ, которая охватывает разные возрастные и профессиональные группы: школьников, студентов, государственных служащих, специалистов и граждан, только начинающих знакомство с цифровыми технологиями. Сквозная модель подготовки кадров Министерство искусственного интеллекта и цифрового развития вместе с Министерством науки и высшего образования перестраивают систему подготовки кадров. Программы, центры и цифровые платформы создаются в рамках поручений президента Касым-Жомарта Токаева из посланий по развитию человеческого капитала. Они позволяют получать базовые навыки работы с ИИ, применять технологии в учебе и профессиональной деятельности, а также разрабатывать собственные технологические решения. Обучение идет по ступеням: сначала базовая ИИ-грамотность и практика, затем — технологическое предпринимательство, специализация и исследования. Параллельно в стране углубленно готовят студентов и специалистов нового поколения. Изменения связаны с трансформацией рынка труда. По данным исследования, проведенного совместно с международным агентством Quacquarelli Symonds, около 70% профессий будут испытывать влияние ИИ, а потенциал автоматизации оценивается в 53%. Более раннее исследование Центра развития трудовых ресурсов Казахстана оценивало автоматизацию функций иначе.









