Risiko AI mengambil alih pekerjaan paling berat dirasakan oleh kaum muda, ujar Kepala International Monetary Fund (IMF) Kristalina Georgieva pada Senin di Bangkok. Ia menuturkan bahwa peran rutin yang biasanya jadi awal karier kini justru menghilang lebih dahulu.
Georgieva memperkirakan AI pada akhirnya akan memengaruhi sekitar 40% pekerjaan di seluruh dunia. Tapi, riset IMF sendiri di AS menunjukkan bahwa secara keseluruhan jumlah pekerjaan justru bertambah, meski kebanyakan di sektor dengan gaji lebih rendah.
Disponsori
Disponsori
Kenapa Pekerja Muda yang Paling Rawan？
Saat berbicara di Pertemuan Tahunan IMF dan World Bank, Georgieva membandingkan AI dengan tsunami yang bergerak perlahan tapi tetap menghantam.
IMF memperkirakan sekitar 60% pekerjaan di negara maju akan terkena dampak AI, dibandingkan dengan 23% di negara berpenghasilan rendah. Negara yang lebih miskin hanya terlihat lebih aman karena AI memang belum menjangkau mereka, terang Georgieva.
Sementara itu, riset IMF di AS menemukan bahwa pekerjaan rutin semakin menyusut. Mayoritas posisi yang baru justru ada di bidang data center dan layanan dengan gaji lebih rendah, sejalan dengan peringatan dari Mark Cuban soal siapa yang diuntungkan.
“Orang yang paling layak diwaspadai pertama-tama adalah anak muda yang baru masuk ke pasar kerja. Biasanya mereka akan memulai dari pekerjaan rutin dan berulang, lalu naik jenjang karier, tapi kalau pekerjaan itu hilang saya rasa tidak ada anak muda yang ingin jadi barista di kedai kopi…”
ujar Kristalina Georgieva, Managing Director IMF, dalam keterangannya.
Disponsori
Disponsori
Apakah Anak Tangga Karier Pertama Mulai Rapuh？
Presiden Singapura Tharman Shanmugaratnam, yang juga ada di panel yang sama, menyoroti soal perekrutan untuk posisi pemula.
“Langkah pertama di dunia kerja, yakni pekerjaan pertamamu setelah lulus, kini permintaannya semakin sedikit. Buktinya sudah sangat jelas. Hal ini paling tampak di sektor yang paling terpapar AI, yaitu sektor teknologi.”
tutur Tharman Shanmugaratnam, Presiden Singapura, dalam penyampaiannya.
Tharman menilai, hilangnya kesempatan memperoleh pekerjaan pertama bukan hanya akan membuat kehilangan pengalaman selama satu tahun, tapi juga mengikis harapan terhadap masa depan.
Data penggajian mendukung kekhawatirannya. Untuk pekerjaan yang paling terpapar AI, jumlah pekerja usia 22-25 tahun menurun sekitar 12% antara November 2022 hingga April 2026.
Di sisi lain, kelompok usia yang sama justru bertambah sekitar 7% di peran yang paling minim paparan AI. Sementara pekerja usia 31 tahun ke atas nyaris tidak memperlihatkan perbedaan, menurut data Stanford dan ADP.
Dalam pekerjaan yang terpapar AI, hanya pekerja termuda yang kehilangan posisi | Sumber: Stanford Digital Economy Lab & ADP Research
Para peneliti menelusuri penurunan ini berasal dari semakin sedikitnya perekrutan, bukan akibat pemutusan kerja massal.
Laporan dari Biro Sensus AS pada September menunjukkan gaji awal bagi lulusan jurusan yang paling terpapar AI turun 13%. Sekitar setengah dari kehilangan pendapatan ini disebabkan para lulusan akhirnya bekerja di restoran, ritel, dan sektor lain yang gajinya lebih rendah.
Apakah Gelar Kuliah Masih Aman？
Tharman juga mengungkap bahwa permintaan lulusan perguruan tinggi di AS turun untuk pertama kalinya dalam satu abad.
Data dari Federal Reserve Bank of New York menunjukkan hal serupa. Lulusan baru menghadapi angka pengangguran sekitar 5,7% pada Juni 2026, bandingkan dengan sekitar 4,1% untuk seluruh pekerja.
Secara historis, lulusan baru biasanya punya tingkat pengangguran lebih rendah dibanding tenaga kerja secara umum. Tapi sejak 2018, polanya terbalik. Perbedaannya mencapai 1,8% di April 2025, menjadi jarak terlebar sejak setidaknya tahun 1990.
Tingkat pengangguran lulusan baru dibanding seluruh pekerja, 1990 hingga 2026, terlihat lulusan muda mulai terdampak karena kekhawatiran AI mengambil alih pekerjaan | Sumber: Federal Reserve Bank of New YorkPeringatan Dini atau Hanya Alarm Palsu？
Peneliti Stanford menyebut temuan mereka sebagai deskriptif, bukan bukti bahwa AI memang jadi penyebab penurunan tersebut. Sementara itu, Andreessen Horowitz, mitra David George, menilai narasi kepanikan soal pekerjaan karena AI belum didukung bukti kuat.
Meskipun begitu, Tharman mengajak pemerintah untuk menetapkan program dukungan perekrutan era COVID menjadi permanen, dengan memberikan insentif bagi perusahaan agar mau merekrut lulusan baru.
Georgieva mengakui bahwa tak ada yang bisa memastikan dunia kerja lima tahun ke depan. Tapi bagi generasi yang baru akan masuk dunia kerja sekarang, data perekrutan sudah memperlihatkan tanda-tanda awal yang mengkhawatirkan.