Talao, spécialiste de « l‘Identité Numérique » dans le secteur des ressources humaines, ancrée sur la blockchain, annonce aujourd’hui la création dune application de certificats professionnels visant à transformer la gestion des identités et des données pour les ressources humaines. Cette application est la première solution décentralisée « dIdentité Auto-Souveraine » (self sovereign identity ou SSI) construite sur la blockchain Tezos, dans le secteur des ressources humaines. Le portefeuille numérique créé par Talao permettra aux entreprises de produire des titres professionnels vérifiables et aux employés de stocker leur historique professionnel et autres données personnelles.
« La stratégie de lEurope en matière didentité numérique est claire : les entreprises interagiront bientôt avec leur personnel, salarié ou non, par le biais de portefeuilles dIdentité Numérique. Ces applications permettront lauthentification, léchange dinformations didentification, de messages ou la signature de documents. En choisissant la blockchain Tezos et en collaborant avec Nomadic Labs et Spruce, nous souhaitons renforcer notre engagement dans une infrastructure décentralisée et contribuer ainsi au futur du travail : une infrastructure où la confidentialité, la sécurité, la simplicité et les données vérifiées sont les normes », explique Thierry Thévenet, COO de Talao.
La solution de Talao suit les recommandations du cadre Européen d‘Identité Auto-Souveraine (ESSIF) afin de se conformer aux futures lignes directrices définies par l’UE concernant lidentité numérique. Elle est basée sur le modèle didentité auto-souveraine (SSI) et sur les normes du W3C pour les justificatifs vérifiables et lidentité décentralisée (DID).
Elle est alimentée par le SDK open source Spruce Credible, le premier portefeuille SSI à utiliser la blockchain Tezos comme registre pour ses identifiants (DID). Credible utilise une implémentation des “Presentation Request Specifications” du W3C, qui permet léchange didentifiants entre SSI.
Les cas dusages du portefeuille de documents professionnels de Talao sont les suivants :
Les demandeurs demploi partagent leur CV sans avoir à effectuer une vérification de leurs compétences passées et valorisent leur profil en transformant leurs expériences professionnelles en attestations vérifiables.
Les entreprises réduisent la fraude aux CV et accélèrent le recrutement des meilleurs employés.
Les freelances qui rejoignent des plateformes de recrutement prouvent leur identité, compétences et références, permettant une intégration facilitée. Ces plateformes bénéficient dune réduction des fraudes sans avoir à stocker des données sensibles sur les utilisateurs.
Les entreprises et les travailleurs bénéficient d‘une authentification sans mot de passe, réduisant les risques de vol de données et de réutilisation de ces éléments dans un but de compromettre l’accès aux entreprises ou aux employés.
Oana Ladret-Piciorus, directrice générale de Nomadic Labs et spécialiste de la blockchain Tezos conclut : « Nous sommes enthousiastes à l‘idée de voir le portefeuille de documents professionnels de Talao aider les citoyens à avoir le contrôle sur leur identité et leurs données professionnelles. Nous félicitons Talao d’avoir créé un portefeuille entièrement open-source et compatible avec les normes européennes concernant lidentité numérique »
Lutilisation dun portefeuille entièrement décentralisé basé sur une blockchain publique comme Tezos offre des avantages uniques. Larchitecture blockchain donne aux utilisateurs un contrôle total sur leur identité, leurs données et leurs certificats professionnels quils partagent avec des tiers. Le portefeuille fournit un historique des données partagées, totalement transparent, et permet aux utilisateurs de savoir qui a partagé quelles données et à quel moment.
Lapplication sera disponible le 15 septembre sur Google Play Store et Apple App Store.Le code complet sera publié sous la licence open source MIT.
Un accès bêta est disponible sur demande à ladresse [email protected] pour les entreprises souhaitant expérimenter la blockchain dans un contexte RH et anticiper le déploiement du cadre européen sur lidentité numérique proposé par la Commission européenne.
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