Linclusion des Hispaniques dans les entreprises américaines a pris du retard en 2022, selon une nouvelle enquête
Finance Linclusion des Hispaniques dans les entreprises américaines a pris du retard en 2022, selon une nouvelle enquête Il y a 36 minutes Nouvelles Bitcoin Ethereum Linclusion des Hispaniques dans les entreprises américaines a pris du retard lannée dernière, en particulier dans trois domaines clés : la représentation des cadres supérieurs, le développement des talents et lapprovisionnement des fournisseurs, selon lindice dinclusion des entreprises 2023 de lHispanic Association on Corporate Responsibility. Alors que les Hispaniques représentent 18 % de la main-dœuvre américaine, selon le Bureau of Labor Statistics, ils sont surreprésentés dans les postes non exonérés, qui représentent 73 % de la main-dœuvre hispanique selon les recherches de la HACR. Les postes non exonérés offrent souvent moins davantages, une autonomie limitée et moins de possibilités davancement, ce qui peut étouffer la capacité des travailleurs hispaniques à progresser au sein des entreprises. “Il nexiste pas de manière précise de définir le succès dans ce cas », a déclaré Lisette Garcia, directrice de la recherche à HACR. ”Il sagit davantage de garantir que les gens se sentent engagés et valorisés et que leur voix compte, mais cest là que lanalyse comparative et la réalisation de ces enquêtes sont importantes. Le rapport annuel du groupe de défense des entreprises, qui mesure