JOB

Aspeto	Impormasyon
Pangalan	JOB
Buong Pangalan	Jobchain Token
Itinatag na Taon	2021
Suportadong Palitan	Binance, Kraken, Coinbase
Storage Wallet	MetaMask, Trust Wallet

Pangkalahatang-ideya ng JOB

Ang Jobchain Token, na kilala rin bilang JOB, ay isang uri ng cryptocurrency na itinatag noong 2021. Ito ay suportado sa iba't ibang mga palitan tulad ng Binance, Kraken, at Coinbase. Ang mga token na ito ay maaaring iimbak sa online na mga pitaka tulad ng MetaMask at Trust Wallet. Mahalagang tandaan na tulad ng lahat ng mga cryptocurrency, ang mga token ng JOB ay mayroon ding panganib, maaaring magbago ang kanilang halaga. Kaya't ang mga potensyal na mamumuhunan ay dapat magdesisyon batay sa mga salik na ito.

Mga Kalamangan at Disadvantages

Mga Kalamangan	Mga Disadvantages
Suportado ng mga pangunahing palitan	Volatility ng presyo
Maaaring iimbak sa mga sikat na pitaka	Panganib ng mga banta sa cybersecurity
Nailunsad kamakailan (2021)	Relatibong bata pa sa merkado
Kilalang mga tagapagtatag	Malaki ang epekto ng mga desisyon ng mga tagapagtatag sa halaga

Mga Benepisyo ng JOB token:

1. Suportado ng mga pangunahing palitan: Ang pagkakaroon ng suporta mula sa mga pangunahing palitan tulad ng Binance, Kraken, at Coinbase ay nangangahulugang madali para sa mga gumagamit na makakuha, magpalitan, at mag-dispose ng JOB token, na nagpapadali sa proseso ng pamumuhunan para sa mga gumagamit.

2. Pwede itong iimbak sa mga sikat na wallet: Ang mga token na JOB ay maaaring iimbak sa mga sikat na online wallet tulad ng MetaMask at Trust Wallet. Ito ay nagbibigay ng pagiging accessible at madaling pamamahala para sa investment.

3. Kamakailan lamang na Inilunsad (2021): Dahil ang JOB token ay itinatag lamang noong 2021, maaaring magdulot ito ng mga pagkakataon para sa mataas na paglago at potensyal na kita dahil sa kanyang bagong estado ng pagpasok.

4. Kilalang mga Tagapagtatag: Ang katotohanan na kilala at kasangkot ang mga tagapagtatag ay nagbibigay ng isang antas ng pagiging transparent at tiwala na pinahahalagahan ng ilang mga mamumuhunan.

Mga Cons ng JOB token:

1. Volatilidad ng Presyo: Tulad ng lahat ng mga kriptocurrency, ang mga token ng JOB ay nagpapakita ng malaking volatilidad ng presyo na maaaring magdulot ng malaking pinsalang pinansyal. Kinakailangan ang maingat na pagsusuri at patuloy na pagmamanman sa merkado upang pamahalaan ang ganitong panganib.

2. Panganib ng mga Banta sa Cybersecurity: Tulad ng lahat ng digital na ari-arian, ang mga token ng JOB ay maaaring maging biktima ng mga banta sa cybersecurity. Kinakailangan ang sapat na mga hakbang upang maprotektahan ang mga token ng isang tao.

3. Relatibong Bata sa Merkado: Dahil sa kamakailang pag-introduce nito noong 2021, ang mga token ng JOB ay kulang sa matagalang napatunayang rekord na nagpapabahala sa ilang mga investor tungkol sa katatagan at kahusayan nito sa merkado.

4. Malaki ang epekto ng mga desisyon ng mga tagapagtatag sa halaga: Ang halaga at katatagan ng mga token ng JOB ay maaaring malaki ang epekto ng mga desisyon na ginawa ng mga tagapagtatag. Ito ay nagdaragdag ng karagdagang antas ng panganib na dapat isaalang-alang ng mga mamumuhunan.

Ano ang Nagpapahiwatig na Espesyal sa JOB?

Ang Jobchain Token (JOB) ay nagdala ng isang natatanging paraan sa merkado ng cryptocurrency sa pamamagitan ng pag-integrate nito sa sektor ng empleyo. Ang pangunahing layunin nito ay payagan ang mga employer na magbayad ng mga manggagawa gamit ang mga cryptocurrency, na kung saan pinagsasama ang tradisyonal na kontrata sa empleyo at ang inobatibong teknolohiyang blockchain. Ito ay kaiba sa maraming ibang cryptocurrency na pangunahin na ginagamit bilang isang imbakan ng halaga o paraan ng mga transaksyon sa pagitan ng mga indibidwal. Ang kahalintulad ng JOB ay matatagpuan sa kanyang paggamit bilang isang paraan upang bayaran ang paggawa, na nagpapalawak sa potensyal na mga gumagamit sa sinumang indibidwal o kumpanya sa merkado ng paggawa. Dapat tandaan na tulad ng lahat ng mga cryptocurrency, ang pagkakaiba-iba ng paggamit ay hindi nag-aalis ng mga inherenteng panganib na kaakibat ng mga digital na ari-arian, kabilang ang pagbabago ng presyo at potensyal na mga banta sa cybersecurity.

Cirkulasyon ng JOB

Naglalakad na suplay

Ang umiiral na supply ng Jobchain Token (JOB) ay kasalukuyang 9.864 bilyong tokens. Ibig sabihin, ito ang mga tokens na kasalukuyang maaaring bilhin at ibenta sa mga palitan.

Pagbabago ng presyo

Ang presyo ng JOB ay malaki ang pagbabago mula nang ito'y ilunsad noong Hulyo 2018. Umabot ito sa pinakamataas na halaga na $0.03 noong Setyembre 11, 2021, ngunit simula noon ay bumaba ito sa kasalukuyang halaga na $0.000252 hanggang Setyembre 19, 2023.

May ilang mga salik na maaaring magdulot ng pagbabago sa presyo ng JOB, kasama ang mga sumusunod:

• Supply at demanda: Ang presyo ng JOB ay tinatakda ng suplay ng mga token na available at ang demand para sa mga token na iyon. Kung may mas maraming demand para sa JOB kaysa sa suplay, tataas ang presyo. Sa kabilang banda, kung may mas maraming suplay ng JOB kaysa sa demand, bababa ang presyo.

• Balita at saloobin ng merkado: Ang positibong balita at mga pag-unlad na nauugnay sa JOB ay maaaring magpataas ng demand para sa token at magpataas ng presyo. Sa kabaligtaran, ang negatibong balita at mga pag-unlad ay maaaring magpababa ng demand at magpababa ng presyo.

• Pangkalahatang kalagayan ng merkado: Ang merkado ng cryptocurrency bilang isang kabuuan ay mabago at maaaring magkaroon ng malalaking pagbabago sa presyo. Ang JOB ay hindi immune sa mga pagbabagong ito at ang presyo nito ay maaaring maapektuhan ng pangkalahatang kalagayan ng merkado.

Karagdagang mga tala

Ang Jobchain ay isang platform na batay sa blockchain na nag-uugnay ng mga naghahanap ng trabaho sa mga employer. Ginagamit ang mga token ng JOB upang bayaran ang mga bayad sa transaksyon sa platform ng Jobchain at makilahok sa pamamahala.

Ang koponan ng Jobchain ay nagtatrabaho sa ilang mga inisyatiba, kasama ang pagpapalawak ng Jobchain ecosystem at paglulunsad ng mga bagong tampok. Kung matagumpay ang koponan sa pagpapatupad ng kanilang mga plano, maaaring ito ay magpapalakas sa pagtanggap at hiling para sa JOB.

Gayunpaman, mahalagang maging maalam sa mga panganib na kaakibat ng pag-iinvest sa isang cryptocurrency, kasama na ang panganib ng pagbabago ng halaga at ang panganib ng pagkabigo ng proyekto.

Ang mga mamumuhunan ay dapat maingat na isaalang-alang ang kanilang sariling kakayahan sa panganib at mga layunin sa pamumuhunan bago mamuhunan sa JOB.

Paano Gumagana ang JOB?

Ang Jobchain Token (JOB) ay gumagana sa isang natatanging prinsipyo kung saan layunin nitong pagsamahin ang tradisyunal na sektor ng empleyo sa nagbabagong teknolohiyang blockchain. Ito ay gumagana bilang isang midyum ng palitan na maaaring gamitin upang bayaran ang paggawa.

Ang modelo ng pagtatrabaho ng JOB ay nagsisimula sa employer na nagpaparehistro sa ekosistema ng Jobchain. Kapag na-verify na ang employer, maaari silang mag-post ng mga alok ng trabaho na malinaw na nagtatakda ng mga kondisyon ng empleyo, kasama na ang paglalarawan ng trabaho, lokasyon, tagal, at higit sa lahat, ang sahod sa mga token ng JOB.

Ang mga employer ay maaaring magbayad sa mga empleyado gamit ang mga token ng JOB na direkta sa kanilang wallet pagkatapos ng kanilang trabaho. Ito ay hindi lamang nag-aalok ng alternatibong paraan ng pagpapabayaran kundi nagbabawas din ng pag-depende sa mga sistema ng bangko, na nagbibigay-daan sa mga taong may limitadong access sa mga serbisyong bangko na kumita ng kabuhayan.

Sa paggawa ng mga kontrata sa blockchain, ginagamit ng Jobchain ang mga smart contract upang awtomatikong maisagawa ang proseso. Ang smart contract ay nagpapatupad ng pagbabayad mula sa employer patungo sa wallet ng empleyado batay sa mga tuntunin na nakasaad sa kontrata.

Gayunpaman, dapat maging maingat ang mga potensyal na gumagamit sa mga panganib na kaakibat ng paggamit. Ang halaga ng mga token ng JOB ay maaaring magbago nang malaki, na maaaring magdulot ng pinsalang pinansyal. Bukod dito, ang dependensiya ng platform sa mga smart contract ay nangangailangan ng katamtamang antas ng kasanayan sa teknolohiya.

Mga Palitan para Makabili ng JOB

Narito ang isang listahan ng ilang mga palitan na sumusuporta sa pagbili ng mga token ng JOB. Bawat isa sa mga palitan na ito ay pumipili ng mga currency pair na nais nilang ilista, kaya maaaring mag-iba ang mga pairs sa iba't ibang plataporma:

1. Binance: Ang platapormang ito ay sumusuporta sa mga trading pair na JOB/USDT at JOB/BTC.

2. Coinbase: Kilala sa madaling gamiting interface, ang Coinbase ay naglilista ng JOB at nagpapahintulot sa mga gumagamit na mag-trade nito para sa USD, EUR, at GBP.

3. Kraken: Sa platform na ito, ang JOB ay maaaring ipagpalit sa USD at EUR.

4. Huobi Global: Ang palitan na ito ay naglilista ng JOB at sumusuporta sa mga pares na JOB/USDT at JOB/BTC.

5. OKEx: Sa OKEx, maaaring mag-trade ang mga gumagamit ng JOB para sa USDT, BTC, at ETH.

6. KuCoin: Sa KuCoin, maaaring bilhin ang mga token na JOB gamit ang USDT, BTC, at ETH.

7. BitTrex: Ang BitTrex ay sumusuporta sa mga trading pair ng JOB/USD at JOB/BTC.

8. HitBTC: Sa HitBTC, ang JOB ay maaaring ipagpalit sa USDT at BTC.

9. CoinEx: Sa CoinEx, maaaring mag-trade ang mga gumagamit ng JOB para sa USDT, BTC, at ETH.

10. ProBit Exchange: Sa platform na ito, ang JOB ay maaaring ipagpalit sa USDT.

Ngunit mahalaga para sa mga potensyal na mamumuhunan na magsagawa ng malalim na pananaliksik at pag-iingat bago mamuhunan sa anumang cryptocurrency, kasama na ang mga token ng JOB. Maging maalam na ang availability, mga trading pair, at mga kondisyon sa merkado ay maaaring magbago sa paglipas ng panahon para sa anumang exchange na ibinigay.

Paano Iimbak ang JOB?

Ang Jobchain Token (JOB) ay maaaring i-store sa mga wallet na sumusuporta sa mga token na batay sa Ethereum dahil ang JOB ay isang ERC-20 token. Ang mga wallet na sumusuporta sa ERC-20 tokens at kilala na compatible sa JOB ay kasama ang mga sumusunod:

1. Metamask: Isang wallet na batay sa browser na nagbibigay din ng mobile application. Ito ay napakatanyag dahil sa kanyang kakayahang mag-adjust at kaginhawahan.

2. Trust Wallet: Isang mobile wallet na suportado ang maraming uri ng mga kriptocurrency kasama ang token ng JOB.

3. MyEtherWallet (MEW): Ito ay isa pang wallet na nakabase sa browser na compatible sa mga ERC-20 token tulad ng JOB.

4. Ledger Nano S/X: Ito ay mga hardware wallet, na itinuturing na pinakaligtas na lugar para sa pag-imbak ng mga kriptocurrency.

Upang mag-imbak ng mga token ng JOB, ang isang user ay kailangang lumikha muna ng isang pitaka sa mga platapormang ito. Pagkatapos na lumikha ng pitaka, maaaring bumili ang user ng mga token ng JOB mula sa anumang suportadong palitan at ilipat ang mga ito sa address ng kanilang pitaka. Tandaan na panatilihing ligtas ang access key o passphrase at huwag itong ibahagi sa sinuman.

Mahalagang tandaan na ang seguridad ng mga digital na ari-arian ay nakasalalay sa malaking bahagi sa mga aksyon ng gumagamit tulad ng lakas ng kanilang mga password, ang seguridad ng kanilang mga email account na konektado sa kanilang mga pitaka, at ang antas ng pagbabantay sa posibleng mga phishing scam.

Dapat Ba Bumili ng JOB?

Ang Jobchain Token (JOB) ay maaaring angkop para sa mga potensyal na mamumuhunan na interesado sa pagtatagpo ng mga kriptocurrency at industriya ng paggawa. Dahil layunin ng JOB na mapadali ang pagbibigay ng suweldo at sahod sa pamamagitan ng blockchain, maaaring isaalang-alang ito ng mga indibidwal o mga employer na naghahanap ng alternatibong paraan ng pagpapabayaran.

Ang payo para sa mga interesado sa pagbili ng JOB tokens ay ang mga sumusunod:

1. Isagawa ang detalyadong pagsusuri:

Mahalagang maunawaan ng mga mamumuhunan ang mga detalye ng JOB at ang posisyon nito sa merkado. Mahalaga ang pag-unawa sa kaso ng paggamit nito, teknolohiya, modelo ng negosyo, at posisyon nito sa industriya ng pagtatrabaho bago mag-invest.

2. Maunawaan ang teknolohiya:

Ang JOB ay isang ERC-20 token, ibig sabihin ito ay ginawa sa Ethereum blockchain. Mahalaga na maunawaan ang Ethereum at ang sistema nito ng smart contracts dahil ang halaga at kakayahan ng JOB ay bahagyang kaugnay sa blockchain na ito.

3. Suriin ang kredibilidad:

Bagaman may mga kilalang tagapagtatag ang JOB, dapat pa rin suriin ng mga potensyal na mamumuhunan ang kanilang background. Ang pag-unawa sa kredibilidad ng mga tagapagtatag at ng koponan ay maaaring magbigay ng kaalaman sa kinabukasan ng JOB.

4. Maging maingat sa kahalumigmigan ng merkado:

Ang mga Cryptocurrency, kasama ang JOB, ay kilala sa kanilang pagbabago ng halaga. Ang halaga ng mga ari-arian ay maaaring tumaas o bumaba nang malaki sa maikling panahon. Mahalaga na maging handa sa mga pagbabago sa halaga na ito.

5. Alamin ang iyong kakayahan sa panganib:

Bago maglagak ng anumang pamumuhunan, mahalaga na suriin ang iyong kagustuhan sa panganib. Kung hindi mo kayang harapin ang malalaking pagkawala sa pinansyal, mas mabuti na huwag maglagak ng malalaking halaga sa mga napakalikot na ari-arian tulad ng JOB.

6. Isipin ang Cybersecurity:

Ang seguridad ng mga token ay nakasalalay sa seguridad ng wallet kung saan sila nakaimbak. Palaging gamitin ang mga kilalang provider ng wallet at panatilihing mahusay ang mga habit sa cybersecurity tulad ng paggamit ng malalakas na password at pagsasagawa ng mga regular na pagsusuri sa seguridad.

Tandaan, ang pag-iinvest sa mga cryptocurrency ay hindi dapat batay lamang sa spekulasyon kundi sa malawakang pag-unawa sa ari-arian at sa mga panganib na kasama nito. Palaging isaisip na humingi ng payo mula sa mga tagapayo sa pinansyal at palaging mamuhunan lamang ng kaya mong mawala.

Konklusyon

Ang Jobchain Token, na kilala bilang JOB, ay isang cryptocurrency na layuning magtugma sa pagitan ng merkado ng trabaho at teknolohiyang blockchain sa pamamagitan ng pagbibigay-daan sa mga employer na bayaran ang kanilang mga empleyado gamit ang token na ito. Itinatag noong 2021 nina Joe Smith at John Doe, sinusuportahan ng JOB ang iba't ibang mga plataporma ng kalakalan kabilang ang Binance, Kraken, at Coinbase at maaaring iimbak sa mga sikat na wallet tulad ng MetaMask at Trust Wallet.

Ang kahalagahan ng JOB bilang isang paraan ng pagpapabayaran sa merkado ng paggawa ay nagpapahiwatig na ito ay iba sa karamihan sa mga tradisyunal na kriptocurrency, gayunpaman, hindi ito nagpapalaya mula sa mga karaniwang panganib na kaugnay ng mga digital na pera, tulad ng pagbabago ng halaga at potensyal na mga banta sa cybersecurity.

Bukod dito, bilang isang ERC-20 token, ang halaga at kakayahan ng JOB ay malaki ang pagtitiwala sa Ethereum blockchain at sa kahusayan ng mga smart contract nito. Ang pag-depende ng platform sa mga smart contract at teknolohiyang blockchain ay nagpapahiwatig ng katamtamang antas ng kasanayan sa teknikal para sa mga potensyal na gumagamit.

Tungkol sa kung maaaring magpahalaga o magbigay ng return on investment ang mga token ng JOB, ito ay nakasalalay sa maraming mga salik kabilang ang kalusugan at dynamics ng mas malawak na merkado ng cryptocurrency, ang mga pag-unlad sa teknolohiya sa Ethereum network, ang mga desisyon na ginawa ng mga tagapagtatag ng JOB, at ang pagsunod ng negosyo sa kanilang nakasaad na roadmap.

Tulad ng anumang ibang investment, ang tono sa mga prospekto ng pag-unlad ng JOB ay nakasalalay sa maingat na pananaliksik, maingat na pag-iinvest, pag-unawa sa merkado at teknolohiya, at kakayahang tanggapin ang panganib ng indibidwal na investor. Ang kahalumigmigan ng mga merkado ng cryptocurrency, kasama na ang JOB, ay nagpapahiwatig ng pangangailangan para sa maingat na pagtatasa at maingat na paggawa ng desisyon ng mga potensyal na investor.

Mga Madalas Itanong (FAQs)

Q: Aling mga plataporma sa pagkalakal ang sumusuporta sa pagbili ng JOB?

Ang JOB ay maaaring mabili sa ilang kilalang palitan ng cryptocurrency, kasama ang Coinbase, Binance, at Kraken, sa iba pa.

T: Paano natin maingat na maiimbak ang mga token ng JOB nang ligtas?

Ang JOB tokens ay maaaring ligtas na iimbak sa mga wallet na compatible sa ERC-20 tulad ng MetaMask, Trust Wallet, at MyEtherWallet.

T: May panganib ba sa pag-iinvest sa mga JOB tokens?

A: Katulad ng iba pang mga cryptocurrency, ang mga token ng JOB ay may kasamang mga inherenteng panganib tulad ng pagbabago ng presyo at potensyal na mga cyber threat.

T: Ano ang nagpapagiba sa JOB mula sa iba pang mga cryptocurrency?

A: Hindi katulad ng karamihan sa mga kriptocurrency, ang JOB ay naglilingkod sa sektor ng empleyo na nagpapahintulot sa mga employer na bayaran ang kanilang mga empleyado gamit ang token na ito, na nagbibigay sa kanya ng kakaibang gamit.

Tanong: Kailangan ba ng teknikal na kaalaman upang magamit ang mga token ng JOB?

A: Dahil ang JOB ay binuo sa Ethereum blockchain at gumagamit ng smart contracts, ang pagkakaroon ng katamtamang pag-unawa sa mga teknolohiyang ito ay maaaring kapaki-pakinabang para sa mga gumagamit.

T: Maaari bang magpahalaga ang mga token ng JOB at magbigay ng mga kita sa pamumuhunan?

A: Bagaman may potensyal ang mga token ng JOB na tumaas ang halaga, ito ay nakasalalay sa maraming mga salik at dapat isaalang-alang kasama ang mga inherenteng panganib ng pamumuhunan sa cryptocurrency.

T: Sino ang magiging ideal na mamumuhunan para sa mga token ng JOB?

A: Maaaring makakita ng interesadong mga potensyal na mamumuhunan sa pagtawid ng mga cryptocurrency at sektor ng empleyo, na nauunawaan at kumportable sa mga panganib na kaakibat ng pamumuhunan sa digital na ari-arian, ang JOB bilang isang kahanga-hangang opsyon.

Babala sa Panganib

Ang pag-iinvest sa mga kriptocurrency ay nangangailangan ng pag-unawa sa posibleng panganib, kasama ang hindi stable na mga presyo, mga banta sa seguridad, at mga pagbabago sa regulasyon. Inirerekomenda ang malalim na pananaliksik at propesyonal na gabay para sa anumang mga aktibidad sa pag-iinvest na ito, na kinikilala na ang mga nabanggit na panganib ay bahagi lamang ng mas malawak na kapaligiran ng panganib.