微软联合创始人比尔·盖茨（Bill Gates）近日发表新文章，提出应保留部分岗位仅由人类从业，称之为“人类保留区（Human Reserved）”，以应对人工智能（AI）带来的冲击。
盖茨还呼吁对 AI 与机器人使用征税。他指出，当前税收政策在财务层面鼓励企业用机器取代员工。
盖茨为何主张部分岗位禁止 AI 介入？
盖茨将这一理念与自然保护区作类比。社会虽有能力在保护区内开发，但会因得不偿失而主动放弃，利大于弊。
他在接受Axios采访时坦言，托育和陪审服务显然属于人类专属岗位。教育和医疗领域则可能实现人机协作，由受保护的从业者借助 AI 提高生产力。
“人类保留区”可采取两种模式：部分工作岗位将永久由人类担任，另一些岗位则为年资较深、难以转型的员工设置临时保护机制。
“出于经济考量，我们可以设定部分岗位为‘人类保留区’。例如，允许机器完全取代某类职位，短期内可能导致大量无法再就业的群体被淘汰。”盖茨在文章中写道。
盖茨预计，在最激进的方案下，大约 40% 的岗位会被纳入“人类保留区”。他认为很难再进一步提升这一比例。同时，他预测到本十年末，灵巧型机器人将在部分体力劳动领域对人类形成直接竞争。
税收改革同样是他提出的重点。盖茨指出，雇主需就员工缴纳工资税，但设备购置成本却能直接抵扣，这无形中推动企业用自动化取代人工。
“当前税制实际上在推动用机器取代人工。”盖茨表示。
盖茨强调，AI 替代劳动会令职工失业，需要提供再培训和社会保障，但反过来就业减少，又将导致财政收入缩水、公共预算承压。他建议，对 AI 代币及机器人征收相关税费，有助于弥补税基缺口。
“多年前我就提出了征收‘机器人税’，当时大部分反应觉得这一想法新奇另类。我至今仍坚持支持，尽管这不是化解 AI 风险的全部答案，但它是兼具远见的对策之一。” 盖茨补充道。
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AI 连续五个月成裁员主因
这一提议的出台，背后是冷冰冰的裁员数据。根据Challenger、Gray & Christmas的统计，自 2023 年以来，用人单位在裁员公告中提及 AI 的次数已达 184,538 次。
以 7 月为例，AI 连续第 5 个月成为裁员理由之首，当月涉及裁员 10,970 人，占月度总裁员数的 33%。截至 2026 年相关数据，总体裁员数量达 112,713 人，约占所有裁员的 24%。
更广泛的数据为是否需要干预增添更多复杂性。7 月裁员总数下滑至 33,429 人，创下两年来新低。今年截至目前，招聘计划已增长 25%，达到 107,500 个岗位。
该公司首席营收官 Andy Challenger 对这一趋势提出更具体的解读。他表示：
“招聘规模较去年增长 25%，所以虽然 AI 正在重塑劳动力市场，但并未将其完全颠覆。”
高盛（Goldman Sachs）研究发现，AI 对初级岗位的冲击尤为明显，目前美国呼叫中心就业水平比长期趋势低 39%。
盖茨指出了更难回答的问题：谁将决定哪些工作应受保护，以及各国政府将如何对其进行监管。
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