去年，美国带有“比特币”、“以太坊”、“区块链”和“加密货币”等字眼的招聘广告增长了395%。
去年不只是加密货币的牛市。据领英(LinkedIn)的数据，加密货币职业在2021年超过了价格走势，仅在美国，加密货币的求职人数就飙升了395%。
关键是，加密行业的发展速度超过了更广泛的科技行业，后者也取得了显著的发展，招聘数量几乎翻了一番。然而，科技行业的就业增长了98%，相比之下，加密行业的就业增长了395%。
此外，2021年没有哪个行业能幸免于“加密”。LinkedIn新闻的这篇文章为加密货币对其他行业的影响提供了宝贵的见解:
虽然大部分招聘信息都是在软件和金融领域，但其他行业对加密人才的需求也在上升。这些行业包括会计和咨询等专业服务行业，以及人力资源和计算机硬件行业。
2022年，这一增长趋势似乎还将继续。最大的加密货币交易所充斥着招聘岗位;Coinbase有超过250个职位空缺，Kraken有超过300个，而世界上最活跃的交易所Binance列出了超过600个职位空缺。
对于比特币爱好者和比特币(BTC) Maxi来说，有一个新的资源，即比特币爱好者的工作。该服务致力于帮助比特币用户与只使用比特币的公司建立联系，现在提供了近100个中本聪认可的职业。
对于那些无法转换工作到加密货币的人来说，一个更广泛的人力资源趋势是加密货币薪酬。纽约市长和迈阿密市长宣布，他们将在2021年从比特币中提取部分工资，而迄今为止，共有7名NFL球员选择了加密货币而不是现金工资。
尽管如此，尽管加密货币的职业转换似乎越来越受欢迎，但领英的用户并不买账。LinkedIn帖子上的大多数评论来自困惑的旁观者，他们想知道为什么加密货币有价值;一位愤愤不平的广告撰稿人抗议了这个行业的欺诈本性。
此外，考虑到比特币价格走势在2022年尚未给人留下深刻印象，加密行业可能难以维持如此高的人力资源增长水平。
在2018年的熊市中，几家加密货币公司裁员。总而言之，比特币交易活动需要回升，以继续支持就业岗位的创造。