美国劳工部建议 401(k) 计划发起人在考虑在计划参与者的投资菜单中添加加密货币选项之前“格外小心”。
根据周四的一份声明，劳工部表示，在过去几个月中，它已经意识到公司将加密投资作为 401(k) 计划作为投资选择进行营销。
“在加密货币历史的早期阶段，美国商务部对受托人决定让 401(k) 计划的参与者直接投资于加密货币或其他价值与加密货币相关的产品的谨慎性表示严重关切，”劳工部写道。
劳工部表示，加密货币给参与者的退休账户带来了“重大风险和挑战，包括欺诈、盗窃和丢失的重大风险”。它强调了投机和波动的原因、做出明智投资选择的挑战、保管和记录保存问题、加密货币估值缺乏可靠性以及不断变化的监管环境。
因此，根据声明，员工福利安全管理局 (EBSA) 计划“采取适当行动保护计划参与者和受益人在这些投资方面的利益”。这些行动将包括询问提供加密投资的计划发起人如何处理突出的风险。
美国总统乔拜登周三签署了首个关于加密货币的行政命令，指示联邦机构协调他们对该行业的处理方式。
根据拜登命令随附的一份情况说明书，监管加密行业的“政府整体”努力侧重于消费者保护、金融稳定、非法使用、全球金融部门的领导地位、金融包容性和负责任的创新。