DAO เป็นแนวคิดหลักสำหรับปี 2022 ที่จะเข้ามาพลิกโฉมอุตสาหกรรมต่างๆ - BitcoinEthereumNews.com
ด้วยปัญหาของตัวแทนหลักที่จำกัดการเติบโตขององค์กรและป้องกันไม่ให้ตัวแทนรู้สึกเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของทีม คุณจะเห็นได้ว่าเหตุใดองค์กรที่กระจายอำนาจซึ่งส่งเสริมการรวมชุมชนจึงเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง มีอะไรที่คุณจะเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับองค์กรปัจจุบันของคุณหากได้รับโอกาสหรือไม่ ความเป็นผู้นำ？ โครงสร้าง？ ระบบการชำระเงิน？ จะเป็นอย่างไรถ้าองค์กรปัจจุบันของคุณสามารถช่วยให้คุณรู้สึกเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของทีมโดยลดความเหลื่อมล้ำระหว่างผู้บริหารและพนักงาน หรือดีกว่า: ถ้าคุณได้เป็นส่วนหนึ่งของการกำกับดูแลองค์กรของคุณ？ ฟังดูน่าสนใจ？ นี่คือสิ่งที่เราจะพูดถึงที่นี่ ทำความเข้าใจ DAOs จากชื่อเพียงอย่างเดียว คุณอาจเข้าใจได้ว่าองค์กรอิสระแบบกระจายอำนาจคืออะไร DAO เป็นองค์กรที่มุ่งเน้นภารกิจเฉพาะ และสมาชิกทำงานประสานกันตามกฎชุดที่ใช้ร่วมกันซึ่งเข้ารหัสบนบล็อกเชน วัตถุประสงค์หลักขององค์กรอิสระที่กระจายอำนาจคือการช่วยขจัดปัญหาสำคัญในองค์กรทั่วไปจำนวนมาก - ปัญหาหลัก - ตัวแทน เมื่อวลีภาษาอังกฤษที่ได้รับความนิยม twos company; สามคนเป็นฝูงชน องค์กรต้องการมือมากขึ้นบนดาดฟ้า แต่เมื่อมีคนใหม่เข้ามาร่วมทีม ความสนใจ ลำดับความสำคัญ และเป้าหมายก็มีความแตกต่างกัน ซึ่งมักส่งผลให้ฝ่ายต่างๆ ตัดสินใจเลือกอย่างเห็นแก่ตัว DAOs หลีกเลี่ยงปัญหานี้โดยการมีอยู่เป็นระบบที่ไม่น่าเชื่อถือ ทำให้ไม่จำเป็นต้องเป็นผู้นำแบบรวมศูนย์ ที่เกี่ยวข้อง DAO ถูกกำหนดให้เป็นอิสระอย่างสมบูรณ์และกระจายอำนาจ แต่ใช่หรือไม่ มีเกณฑ์บางประการที่บริษัทต้องปฏิบัติตามก่อนที่จะได้รับการพิจารณาว่าเป็นองค์กรอิสระที่กระจายอำนาจ กฎและนโยบายที่บังคับใช้ต้องถูกตั้งค่าเป็นสัญญาอัจฉริยะบนบล็อคเชน ซึ่งจะช่วยขจัดความจำเป็นในการมีอำนาจจากส่วนกลาง และยังป้องกันไม่ให้ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งทำการตัดสินใจที่แตกต่างจากเป้าหมายเริ่มต้นขององค์กร คลังขององค์กรต้องเข้าถึงได้ก็ต่อเมื่อได้รับความยินยอมจากทั้งกลุ่มหรืออย่างน้อยก็มีเปอร์เซ็นต์ที่กำหนดไว้ล่วงหน้า ประวัติโดยย่อของ DAOs การใช้ DAO ครั้งแรกไม่ได้ผลเพียงเพราะผู้มีส่วนได้ส่วนเสียไม่ได้วางมาตรการป้องกันไว้ล่วงหน้าที่เป็นมาตรฐาน สร้างขึ้นเมื่อต้นปี 2016 DAO แรกถูกเรียกง่ายๆ ว่า The DAO เป็นกรอบงานโอเพ่นซอร์สที่เน้นเรื่องทุนนิยมร่วมลงทุน มันประสบความสำเร็จในทันที โดยมีมูลค่า Ether (ETH) มูลค่ากว่า 250 ล้านดอลลาร์ — โปรดทราบว่า ETH มีราคาอยู่ที่ประมาณ 20 ดอลลาร์ในเวลานี้ ความสำเร็จอันยิ่งใหญ่นี้เกิดขึ้นได้ไม่นาน เนื่องจากการโจมตีโดยอาศัยจุดบกพร่องทำให้ DAO สูญเสีย ETH ไปประมาณ 3.6 ล้านในกลางปี 2016 มันไม่ฟื้น ตั้งแต่นั้นมา มีความพยายามหลายครั้งในการเรียกใช้ DAO ที่ประสบความสำเร็จ และขณะนี้มีการสร้างอีกมากมาย (The Faith Tribe ที่กล่าวถึงในบทความนี้เป็นหนึ่งในการกระจายอำนาจที่ใกล้เคียงที่สุดกับการกระจายอำนาจเต็มรูปแบบ) ความสำเร็จของ DAO อยู่ที่ความแข็งแกร่งของสัญญาอัจฉริยะ และในฐานะนักลงทุน คุณควรใช้เวลาดูโค้ดโอเพนซอร์ซของสัญญาอัจฉริยะเพื่อตรวจสอบสัญญาณไฟแดงหรือความผิดปกติใดๆ ที่เกี่ยวข้อง วิวัฒนาการของ DAO และสาเหตุที่คาดว่าจะเกิดขึ้นในปี 2022 DAO ทำงานอย่างไร DAO ใด ๆ ตั้งอยู่บนสามสิ่งสำคัญ: สัญญาอัจฉริยะที่เกี่ยวข้อง ชุดของกฎที่สมาชิกทุกคนรู้จัก โทเค็นที่สามารถใช้ในระบบเพื่อรับรางวัลได้ สัญญาอัจฉริยะถือกฎและสาระสำคัญของ DAO ตั้งแต่รายชื่อสมาชิก จำนวนเงินที่ลงทุน ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียส่วนใหญ่ เวิร์กโฟลว์ และกลไกการให้รางวัล อีกสองด้านขึ้นอยู่กับแง่มุมที่สำคัญนี้ เนื่องจากสัญญาอัจฉริยะที่ผิดพลาดทำให้โครงการตกอยู่ในความเสี่ยง การอัปเกรดใดๆ จะต้องได้รับคะแนนโหวตจากสมาชิกทุกคนด้วย ดังนั้นสิ่งสำคัญคือต้องทำให้ถูกต้องตั้งแต่เริ่มต้น การเข้ารหัสในสัญญาอัจฉริยะเป็นโทเค็น โทเค็นมีประโยชน์ในการจัดสรรสิทธิ์และสิ่งจูงใจให้กับสมาชิกองค์กร DAO เกี่ยวข้องกับทุกคนในภารกิจของตน แต่สมาชิกมีระดับผลประโยชน์ที่แตกต่างกันตามค่าที่นำเข้าต่างกัน ข้อดีเด่นของการใช้ DAO: โครงสร้างอิสระของ DAO ทำให้พวกเขาเปิดรับความโปร่งใส แนวคิดเรื่องการกระจายอำนาจได้ส่งเสริมแนวคิดเรื่องความไว้วางใจ และด้วย DAO คุณไม่จำเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับคนที่อยู่เบื้องหลังองค์กร และไม่ว่าจะมีแรงจูงใจแอบแฝงหรือไม่ก็ตาม เทมเพลตที่ทุกคนตัดสินคือสัญญาอัจฉริยะ และทุกธุรกรรมจะถูกบันทึกลงในบล็อกเชนอย่างไม่เปลี่ยนแปลง ไม่มีกระบวนการที่ยุ่งยากและใช้เวลานานในการยอมรับนวัตกรรมที่ไม่มีอำนาจจากส่วนกลาง ด้วย DAO นวัตกรรมไม่จำเป็นต้องผ่านลำดับชั้นที่แตกต่างกันก่อนที่จะไปถึงผู้ที่มีอำนาจในการตัดสินใจ ใครๆ ก็เสนอแนะได้ และความจริงที่ว่าข้อเสนอแนะเหล่านี้มีค่าธรรมเนียมสนับสนุนให้เกิดแนวคิดที่มีการวิจัยและคิดอย่างรอบคอบมากขึ้น ไม่ใช่แค่เพียงแบบสุ่มและคลุมเครือเท่านั้น DAOs แก้ปัญหาหลักตัวแทน ไม่มีการเล่นอำนาจใด ๆ เนื่องจากสมาชิกเห็นว่าตนเองมีความรับผิดชอบเท่าเทียมกันต่อความก้าวหน้าขององค์กร ทุกคนมีหน้าที่รับผิดชอบต่อทิศทางขององค์กร และหากจำเป็นต้องเปลี่ยนวิถีต้องได้รับความยินยอมจากทุกคนในเรือ ข้อเสียของการใช้ DAO: ข้อเสียที่สำคัญของ DAO คือต้องการให้ทุกคนมีส่วนร่วม (เดี๋ยวก่อน! ฉันรู้ว่าคุณกำลังคิดว่า: “นั่นไม่ควรจะเป็นข้อได้เปรียบเหรอ？”) ใช่ มีบางครั้งที่รหัสที่เขียนขึ้นสำหรับสัญญาอัจฉริยะนั้นมีปัญหาและมีช่องโหว่ และทำให้ทั้งองค์กรตกลง วิธีการแก้ไขปัญหาเหล่านั้นกลายเป็นกระบวนการที่ใช้เวลานาน การที่รู้ว่าแฮ็กเกอร์สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยมีเวลาเหลือเฟือ ซึ่งอาจทำให้เกิดปัญหาใหญ่ได้ ภูมิประเทศทางกฎหมายสำหรับ DAO ยังคงอยู่ภายใต้กรอบการกำกับดูแลของประเทศต่างๆ เนื่องจากตัว DAO เองไม่ได้ถูกผูกมัดโดยพรมแดน มันจึงมีความเป็นไปได้สูงที่จะถูกฟ้องร้องหลายคดีจากเมือง/ประเทศต่างๆ นี่คืออุปสรรคที่ยังไม่ผ่านพ้น ตัวอย่างและกรณีการใช้งานของ DAOsเผ่าศรัทธา Faith Tribe เป็นแพลตฟอร์มการออกแบบโอเพ่นซอร์สที่ทำขึ้นเป็นพิเศษเพื่อให้นักสร้างสรรค์แฟชั่นพูดได้ทั้งในโลก metaverse และทางกายภาพ เป็นแพลตฟอร์มแรกที่กระจายอำนาจอย่างสมบูรณ์สำหรับครีเอทีฟโฆษณาแฟชั่น และเป็นของชุมชน แนวคิดทั่วไปของ NFTs เกี่ยวข้องกับศิลปะ ดังนั้น Faith Tribe จึงต้องการเปลี่ยนการเล่าเรื่องการออกแบบแฟชั่นโดยมีส่วนสนับสนุนให้ Web3 เติบโต ในขณะเดียวกันก็สร้างระบบนิเวศที่คุ้มค่าทางเศรษฐกิจ ตลาดเสื้อผ้าแฟชั่นทั่วโลกมีมูลค่าประมาณ 3 ล้านล้านดอลลาร์ และ 15% ของสินค้านี้ไม่มีแบรนด์ ด้วย Millenials และ Gen Z ที่แสดงความสนใจอย่างไม่ลดละในแฟชั่น Faith Tribe กำลังมองหาการใช้ประโยชน์จากการมีส่วนร่วมของพวกเขากับ metaverse ในการนำแบรนด์ต่างๆ มาสู่ไฟแก็ซโดยไม่ได้รับความช่วยเหลือจากคนกลาง กำไร Associates อีกตัวอย่างที่ดีของกรณีการใช้งาน DAO คือ Gains Associates Gains Associates เป็นกองทุนรวมการลงทุนแบบกระจายอำนาจที่ใช้ DAO เพื่อลงทุนใน cryptocurrencies และโครงการต่างๆ ในพื้นที่ blockchain ที่ทุกคนสามารถเข้าถึงได้และในลักษณะที่โปร่งใส