สถานรับเลี้ยงเด็กปลดพนักงาน 181 คน
การเงิน สถานรับเลี้ยงเด็กปลดพนักงาน 181 คน นาทีที่ผ่านมา 29 ข่าว Bitcoin Ethereum ร้านค้าปลีก The Childrens Place เปิดเผยแผนการปิดสำนักงานใหญ่ของบริษัทและเลิกจ้างพนักงาน 181 คนในสัปดาห์นี้ ทำให้เป็นบริษัทรายใหญ่รายล่าสุดของสหรัฐฯ ที่ดำเนินการปลดพนักงานในปีนี้ หลังจากการปรับลดพนักงานครั้งใหญ่ในเดือนนี้ที่ Robinhood, KPMG, Uber, Oracle, Grubhub และ Spotify ( ดู ติดตามการเลิกจ้างจากไตรมาสแรกที่นี่) John Hanke ซีอีโอกล่าวในบันทึกภายในถึงการตัดที่ นีแอนติค ผู้ผลิต Pokemon GO จะส่งผลกระทบต่อพนักงาน 230 คนของบริษัทในแคลิฟอร์เนีย เนื่องจากการปิดสตูดิโอในลอสแองเจลิส โดยเสริมว่าบริษัทได้ “ปล่อยให้ค่าใช้จ่ายของเราเติบโตเร็วกว่ารายได้” หลังจากที่ธุรกิจเฟื่องฟูในช่วงการระบาดของโควิด-19 . สถานที่สำหรับเด็ก ประกาศแผนในการยื่นฟ้องต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์เพื่อปลดพนักงาน 181 ตำแหน่ง (17% ของพนักงานที่ได้รับเงินเดือน) โดยการปรับลดส่วนใหญ่ส่งผลกระทบต่อพนักงานที่สำนักงานใหญ่ของบริษัท Secaucus รัฐนิวเจอร์ซีย์ เนื่องจากบริษัทเปลี่ยนผ่านไปสู่รูปแบบ “ดิจิทัลมาก่อน” . เลิกจ้างที่ ลุย อาจส่งผลกระทบต่อพนักงานมากถึง 1,000 คน และคาดว่าจะพุ่งเป้าไปที่แผนกซอฟต์แวร์ของผู้ผลิตรถยนต์ เช่นเดียวกับการผลิตรถยนต์ที่ใช้ก๊าซและไฟฟ้า แหล่งข่าวที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้บอกกับ อย่างไรก็ตาม โฆษกของฟอร์ดกล่าวว่า เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว บริษัทไม่มี “สิ่งที่จะประกาศ” และกำลังจัดพนักงานตาม “ทักษะและความเชี่ยวชาญ” รวมถึงการจ้างงาน “ในพื้นที่สำคัญ” ของที่ระลึกใหม่ Bill Staples ซีอีโอประกาศปลดพนักงาน ซึ่งส่งผลกระทบต่อพนักงาน 155 คนในสหรัฐฯ และอีก 57 คนในต่างประเทศ ในแถลงการณ์เมื่อวันอังคาร โดยโต้แย้งว่าบริษัทซอฟต์แวร์บนคลาวด์ในซานฟรานซิสโกได้ลดจำนวนลงในขณะนี้ “เพื่อเร่งการมาถึงของอนาคตของเรา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของเศรษฐกิจในปัจจุบัน ความไม่แน่นอน” Robinhoodการปลดพนักงานคาดว่าจะส่งผลกระทบต่อพนักงาน 150 คน ตามบันทึกภายในที่ได้รับจาก — การปรับลดรอบที่สามของนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์นับตั้งแต่ต้นปี 2022 รวมถึงรอบหนึ่งเมื่อเดือนสิงหาคมปีที่แล้วส่งผลกระทบต่อพนักงานเกือบหนึ่งในสี่ของโรบินฮูด ตัดงานที่ เอพี คาดว่าจะส่งผลกระทบต่อพนักงานกว่า 1,900 คนของบริษัทบัญชีในสหรัฐ ซึ่งนับเป็นการปลดพนักงานรอบใหญ่รอบที่สองในปีนี้ หลังจากปลดพนักงานประมาณ 700 คนในเดือนกุมภาพันธ์ ท่ามกลางการปลดพนักงานจำนวนมาก ซึ่งรวมถึงบริษัทบัญชีรายใหญ่ XNUMX แห่ง ได้แก่ Ernst การปรับลดจะรวมถึงกรรมการผู้จัดการในแผนกวาณิชธนกิจ แหล่งข่าวบอกกับ Bloomberg ภายในหนึ่งเดือนหลังจาก รายงานว่าธนาคารยักษ์ใหญ่แห่งนี้กำลังวางแผนปรับลดพนักงานที่มีพนักงานต่ำกว่า 250 คน และเพียง 4,000 เดือนหลังจากบริษัทเลิกจ้างพนักงานเกือบ XNUMX คน ท่ามกลางการปลดพนักงานจำนวนมากที่ส่งผลกระทบต่อธนาคารขนาดใหญ่ของประเทศ ขี่แชร์ยักษ์ใหญ่ Uber ลดพนักงานประมาณ 200 คน ซึ่งคิดเป็น 35% ของทีมสรรหา แต่น้อยกว่า 1% ของพนักงานกว่า 32,000 คนทั่วโลก แม้ว่าเจ้าหน้าที่ของบริษัทจะแจ้งให้พนักงานทราบในบันทึกภายในที่ได้รับจาก บริษัทวางแผนที่จะรักษาจำนวนพนักงานไว้จนถึงสิ้นปี คำพยากรณ์มีรายงานว่าการปลดพนักงานมีศูนย์กลางอยู่ที่แผนก Oracle Health ซึ่งรวมถึงผู้ให้บริการด้านไอที Cerner ซึ่งได้รับมูลค่า 28 หมื่นล้านดอลลาร์ในปีที่แล้ว นอกจากนี้ Oracle ยังลดพนักงานลงกว่า 200 คนในเดือนตุลาคม และเริ่มเลิกจ้างพนักงานจำนวนไม่เปิดเผยจำนวนประมาณ 143,000 คนเมื่อฤดูร้อนปีที่แล้ว ( ได้ติดต่อกับ Oracle เพื่อยืนยันแล้ว) ฟินิกซ์ตาม นิโคลา คอร์ปอเรชั่น กล่าวว่าได้ลดพนักงาน 120 คนในรัฐแอริโซนาและอีก 150 คนใน “ไซต์หลายแห่ง” ที่สนับสนุนโครงการของบริษัทในยุโรป ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการปรับโครงสร้างองค์กรที่มีเป้าหมายเพื่อประหยัดเงินมากกว่า 50 ล้านดอลลาร์ต่อปี และในขณะที่บริษัทต้องการรวมการดำเนินงานเข้าด้วยกัน Sonosผู้ผลิตระบบเสียงหลายห้องแบบไร้สาย ประกาศปลดพนักงานในเอกสารที่ยื่นต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ โดยกล่าวว่าการปรับลดจะส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 130 คน (7% ของพนักงานทั้งหมด) และบริษัทจะประเมินการใช้จ่ายและผลกระทบด้านอสังหาริมทรัพย์อีกครั้ง ในขณะที่เผชิญกับ “ลมแรงอย่างต่อเนื่อง” พนักงานเกือบ 230 คนเลิกจ้างที่ อาหารไทสัน เคยทำงานที่สำนักงาน XNUMX แห่งในรัฐอิลลินอยส์ของบริษัท และปฏิเสธคำขอของบริษัทในเดือนตุลาคมที่จะย้ายไปอาร์คันซอ — ไทสันได้ตัดอีก15% ของตำแหน่งผู้นำอาวุโสและ 10% ของงานบริษัทประมาณ 6,000 ตำแหน่งในเดือนเมษายน ตามเอกสารที่ยื่นต่อกฎระเบียบ และประกาศแผนการในเดือนมีนาคมที่จะปิดโรงงาน 1,600 แห่งในอาร์คันซอและเวอร์จิเนีย และลดพนักงานประมาณ XNUMX คน GrubHubการลดพนักงานจะส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 400 คนจากทั้งหมด 2,800 คนของบริษัท ซีอีโอ Howard Migdal ซึ่งเพิ่งเข้ามารับตำแหน่งได้เพียงสามเดือน กล่าวในบันทึกภายใน โดยอ้างถึงต้นทุนพนักงานและการดำเนินงานที่สูงซึ่งเติบโต
