폴크스바겐 감시이사회가 그룹 전체에서 추가로 5만 개 일자리 감축 계획을 승인했습니다. 이번 감축은 이미 시행 중인 유럽 최대 완성차 업체의 인력 프로그램 규모를 두 배로 늘리는 조치입니다.
독일 자동차 제조사인 폴크스바겐은 목요일에 이 결정을 발표했습니다. 또한 2035년까지 차량 모델 수를 약 50% 줄이고 수익성을 높이겠다고 밝혔습니다.
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폴크스바겐, 2030년 목표 설정…4개 공장은 불확실성 직면
‘퓨처 플랜 2030’은 만장일치로 통과되어 경영진과 현장 직원들에게도 전달되었습니다.
“퓨처 플랜 2030에 따른 분석에 따르면, 그룹 전체에서 약 5만 개의 인력 조정이 필요하며, 이에는 경영진 직책도 포함됩니다.” – 폴크스바겐
회사의 12가지 계획은 2030년까지 연간 900만 대 판매와 9% 영업이익률을 목표로 합니다. 해당 이익률은 약 310억 유로 영업실적과 같습니다. 그룹은 2027년부터 2031년까지 1,350억 유로를 설비 투자 및 연구에 배정했습니다.
폴크스바겐은 유럽 내 생산 능력이 수요를 50만 대 이상 초과한다고도 인정했습니다. 엠덴, 츠비카우, 하노버, 네카르줄름 공장의 생산은 2031년부터 2034년까지 현재로서는 확보되지 않고 있습니다.
유럽 생산에 대한 방안은 2027년 6월 말까지 마련될 예정입니다. 회사는 인력 감축 및 그룹 내 브랜드별 배분 시기에 대해 별도 일정을 제시하지 않았습니다.
올리버 블루메 최고경영자(CEO)는 이번 투표를 미래를 향한 강력한 신호라고 표현했습니다.
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“앞으로 수년간, 우리의 상징적인 브랜드를 더욱 매력적이고 강력하며 경쟁력 있게 만들기 위해 세 자릿수 억 단위 금액을 투자하겠습니다.” – 올리버 블루메 폴크스바겐 CEO
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8월 미국 고용주 감원, 58% 급증
이번 결정은 미국 내 감원 물결 속에 발표되었습니다. 챌린저, 그레이 & 크리스마스에 따르면, 고용주들은 지난달 52,881명의 감원을 발표했으며 이는 7월 대비 58% 증가한 수준입니다. 그러나 이는 2022년 8월 이후 가장 조용한 8월이었으며, 1년 전과 비교해 38% 감소한 수치입니다.
조직 개편으로 인한 감원은 16,173건으로, 이는 1월 이후 가장 큰 비중입니다. 업종별로는 소비재가 1만 57건으로 가장 많았고, 식품이 7,982건, 기술이 6,103건이었습니다.
인공지능 관련 감원은 3,462건으로, 이는 2025년 12월 이후 최저치입니다. 기술 부문은 올해 감원의 주요 원인으로 남아있으며, 총 116,175건(전체의 22%)을 차지했습니다.
8월 고용 계획은 12,325건으로 7월보다 23% 감소했지만, 작년보다 훨씬 많았습니다. 이 직책들이 실제 채용될지는 미국 노동시장이 여전히 여유가 있는지를 가늠하는 시험대가 될 것입니다.